Archives mensuelles : décembre 2012

Créer et faire vivre un comité d’éthique

[et_pb_section transparent_background= »off » allow_player_pause= »off » inner_shadow= »off » parallax= »off » parallax_method= »on » padding_mobile= »off » make_fullwidth= »off » use_custom_width= »off » width_unit= »off » custom_width_px= »1080px » custom_width_percent= »80% » make_equal= »off » use_custom_gutter= »off » fullwidth= »off » specialty= »off » admin_label= »section » disabled= »off »][et_pb_row make_fullwidth= »off » use_custom_width= »off » width_unit= »off » custom_width_px= »1080px » custom_width_percent= »80% » use_custom_gutter= »off » gutter_width= »2″ padding_mobile= »off » allow_player_pause= »off » parallax= »off » parallax_method= »on » make_equal= »off » column_padding_mobile= »on » parallax_1= »off » parallax_method_1= »on » parallax_2= »off » parallax_method_2= »on » parallax_3= »off » parallax_method_3= »on » parallax_4= »off » parallax_method_4= »on » admin_label= »row » disabled= »off »][et_pb_column type= »4_4″ disabled= »off » parallax= »off » parallax_method= »on » column_padding_mobile= »on »][et_pb_divider color= »#ffffff » show_divider= »on » height= »10″ divider_style= »solid » divider_position= »top » divider_weight= »1px » hide_on_mobile= »on » admin_label= »Séparateur » disabled= »off »] [/et_pb_divider][et_pb_text background_layout= »light » text_orientation= »justified » admin_label= »Texte » text_line_height= »1.5em » use_border_color= »off » border_style= »solid » disabled= »off »]

Objectifs :

– Initier, accompagner, pérenniser un comité d’éthique au sein de son organisation
– Générer des innovations centrées sur la bien-traitance active, le mieux-vivre ensemble et la qualité de vie au travail
– Développer le pouvoir d’agir des équipes en matière d’éthique et de bientraitance

Eléments de contenu  :

– Café philo et co-développement, partage des vécus et enjeux opérationnels
– Apport théorique
– Entretiens socratiques
– Etudes de dilemmes éthiques (définis sur-mesure)

Pédagogie de la formation :
– La transmission d’une philosophie vivante, pratique et accessible
– Une pédagogie active et participative visant à mettre du corps dans la pensée.
– Des méthodes d’animation ludiques et conviviales avec des mises en situation nourries du théâtre, de la vidéo, de la marche…
– Des modalités d’apprentissage fondées sur le co-développement entre participants
– Des groupes de formation les plus mixtes possibles pour créer du sens commun (métiers, fonctions, statuts…)

Public cible :

Collaborateurs, IRP, managers, cadres et DRH

Intervenants philopraticiens :

– Bernard Benattar, philosophe et psychosociologue du travail
– Bertrand Hagenmuller, sociologue, philopraticien, réalisateur

[/et_pb_text][et_pb_divider color= »#ffffff » show_divider= »on » height= »10″ divider_style= »solid » divider_position= »top » divider_weight= »1px » hide_on_mobile= »on » admin_label= »Séparateur » disabled= »off »] [/et_pb_divider][et_pb_button button_url= »http://www.penser-ensemble.eu/wp-content/uploads/2017/01/catalogue_formationIePP_V12012017.pdf » url_new_window= »off » button_text= »Télécharger notre catalogue de formation » button_alignment= »left » background_layout= »light » admin_label= »Bouton » custom_button= »on » button_text_size= »20″ button_text_color= »#a510ce » button_border_width= »4px » button_border_radius= »22px » button_letter_spacing= »0″ button_use_icon= »default » button_icon_placement= »right » button_on_hover= »on » button_letter_spacing_hover= »0″ disabled= »off »] [/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]