Le rôle et la place du cadre en milieu hospitalier

Intervention de M. Bernard Benattar devant les cadres du Centre hospitalier de Belfort Montbéliard,

le mercredi 29 septembre 2010

 

Votre intervention a été l’un des points forts de la première Semaine de l’Encadrement qui s’est déroulée du 20 au 29 septembre 2010 au CHBM. Plus de 50 cadres ont assisté à votre conférence sur le thème « le rôle et la place du cadre en milieu hospitalier ». Cette manifestation a réuni le plus grand nombre de participants ; elle a permis de donner du sens à l’action dans un contexte marqué par les exigences et les réalités quotidiennes ; elle a contribué ainsi à relancer une dynamique collective en ouvrant la porte à des initiatives nouvelles en termes d’échanges autour des pratiques professionnelles.

La formule table ronde et échange direct avec les cadres a crée une ambiance d’interactivité permanente tout au long de la matinée ; elle a permis des débats riches et motivants qui ont marqué les esprits. Les cadres manifestent le souhait de mettre en place régulièrement ce type de conférence, par exemple à échéance trimestrielle. Leur souhait est de pouvoir déboucher sur des actions concrètes dans le cadre d’une évolution de nos méthodes de management privilégiant la participation et la communication.

Ce n’est pas par hasard que votre conférence a été reconnue par les cadres comme ayant un impact direct sur la vie des services au quotidien.

Au nom des cadres du CHBM, le comité de cadres organisateurs vous adressent, cher M Benattar, ses remerciements les plus chaleureux et ses vives félicitations.

Très cordialement.

 

Montbéliard, le 15 octobre 2010.

Les cadres du CHBM

L’éducation à l’altérité – Débat à Aubervilliers

I N V I T A T I O N

Jacques Salvator

Maire d’Auber villier s et vice-président de Plaine Commune

Tunis Theurier-Azzouz

Adjointe au maire déléguée à l’ Education à l’altérité

vous invitent, dans le cadre de l’initiative Penser l’autre,

le mercredi 15 décembre 2010

à l’Hôtel de Ville

18 h : Présentation de l’exposition Objectif Paix

Outil éducatif pour vivre et sourire ensemble

19 h : Débat public

L’éducation, c’est l’affaire de toute une ville

Quel rôle pour les parents dans l’éducation à l’altérité ?

Eduquer ensemble c’est s’accorder sur le rôle que chacun peut jouer, dans la réussite éducative mais au delà, c’est aussi s’épauler, trouver des relais, contribuer chacun avec ses compétences à l’action de l’autre et inventer des passerelles entre des modes de faire et des modes de pensée.

Débat animé par Bernard Benattar, philosophe et médiateur

En par tenariat avec l’Association des Avocats et juristes franco-berbères,

Le Réseau d’Ecoute, d’Appui et d’Accompagnement des parents

 

Séminaire : la qualité de vie au travail

Photo : Frédérique Lemaire, "Waheke Island", Auckland, New.Zealand

 

 

Mettre en route l’intelligence, sans le secours des cartes d’état major.

René Char



L’Atelier 29 de Marie-Christine Gilles, vous invite à un séminaire de philosophie du travail, animé par Bernard Benattar, à la Villa d’Orléans

Qualité de vie au travail …

Entre bien-être, désir et puissance d’agir, qu’est-ce qui dépend de nous ?

Penser autrement le monde du travail, tout simplement  penser autrement pendant deux jours, soutenu par une démarche philosophique. Ne pas rêver, prendre soin de sa pensée, sans se laisser prendre aux illusions. Explorer résistances et issues d’un monde du travail quelquefois rêvé, souvent fustigé, redonner de l’épaisseur aux exigences et du relief aux désirs…

Partager le réel, les questions de la souffrance au travail, les tensions entre l’individuel et le collectif, faire l’expérience d’échanges où les mots mêmes  peuvent être réhabilités. Autant de moments où philosopher le travail, ses conditions, ses conséquences, donne des pistes pour ramener de la condition humaine, à travers luttes et contradictions …

Au cours d’une soirée de reconnaissances (autour d’un buffet) et deux jours de philosophie du travail, intenses et ardents, dans l’intimité inspirante de la Villa d’Orléans:

Nous mènerons une recherche commune par où se questionner justement, penser ensemble utopies et raisons critiques, pour affirmer nos légitimités et réinventer nos responsabilités.

 

du jeudi 21 Octobre 19h, au samedi 23 Octobre 16h

 

Au programme
Une philosophie en marche : débats/échanges coopératifs, pas de côté au propre et au figuré, questionnements à la Socrate, éclairages modestes ou provocateurs, écritures et lectures partagées.

Horaires
Jeudi  21 :          19h – 21h
Vendredi 22 :     10h – 17h30
Samedi 23 :       10h – 16h

Participation
Tarif entreprise : 500 € (convention de formation)
Tarif individuel : 210 €

 

Inscription avant le 15 Octobre auprès de Marie-Christine Gilles
arime.christine@free.fr  – 06 20 36 49 36 –
15 participants au maximum

 

Lieu : 43, rue Bezout, 75014 Paris
Métro Alésia, Bus 38, 62, 68, 513, Parking : Alésia 204 av. du Maine

Qualité de vie au travail, utopie ou opportunité ?

FACT

La 7e Semaine pour la qualité de vie au travail a proposé du 17 au 25 juin 2010 dans toute la France, des initiatives pour améliorer les conditions de travail et porter une pleine attention au capital humain dans toutes ses dimensions. Ce capital-là est essentiel pour maintenir ou accroître la compétitivité économique des entreprises.

Chaque Aract – Fact en Franche-Comté – a organisé dans sa région une manifestation sur un thème commun au réseau, cette année la Prévention des TMS ou sur un thème de son choix. Les années passées, Fact a abordé en Franche-Comté des sujets d’actualité, tels que la prévention des TMS en 2007, l’emploi de seniors en 2008, le stress au travail en 2009.

Pour cette édition 2010, le Comité d’orientation et l’équipe de Fact ont choisi d’organiser une conférence sur le thème : «Qualité de vie au travail, utopie ou opportunité ?».

Lors de sa conférence, Bernard Benattar, philosophe du travail, médiateur, psychosociologue et directeur de l’IEPP (Institut Européen de Philosophie Pratique) a apporté son éclairage sur le sens du travail, le désir au travail, la recherche des valeurs communes …

Pour bien vivre au travail, 5 axes à développer conclut-il :
– persévérer dans son être
– développer sa puissance d’agir
– faire autorité
– trouver du plaisir dans ce qu’on fait
– pouvoir désirer et aimer

Pour lire la synthèse de cette conférence : cliquer ici

Soirées ANM : Pour une philosophie de la médiation

Les soirées « Pour une philosophie de la médiation » de l’ANM reprennent !

ANM

Pour les inscriptions : cliquer ici.

Bernard Benattar nous invite depuis 3 ans à une réflexion philosophique sur les « mana » de la médiation.

Le « mana », terme d’origine polynésienne, désigne ce qui relève de la puissance spirituelle d’un groupe et contribue à le rassembler.

Nous avons déjà grâce à Bernard avec curiosité et plaisir questionné les thèmes suivants : le neutre, le tiers, la plainte, la non-violence, la confidentialité, le compromis. Ces « mots-mana »,  « dont la signification ardente, multiforme, insaisissable et comme sacrée, donne l’illusion que par ce mot on peut répondre à tout » (Roland Barthes par Roland Barthes, Le Seuil).

Cette année Bernard nous propose de poursuivre notre recherche à partir d’autres « mana » de la médiation : le malentendu, le cadre, le respect, la confiance, l’argent, l’autonomie, la profondeur, la justice, l’équité, la créativité… et d’y adjoindre des notions autres : le visage, la fragilité, l’étonnement, la bêtise, l’intimité, l’incorrect, la colère, le désir, l’alea, l’avenir.

Comment les aborder et les cerner ? Bernard en appelle à la surprise tant dans la forme que dans les contenus – le sujet du jour sera tiré au chapeau. Vous y contribuerez et cette recherche donnera lieu cette fois à publication.

 

Rendez-vous à l’A.N.M. 62, rue Tiquetonne – 75002 Paris, les mercredis de 19 h à 21 h :
29 septembre  –  20 octobre  –  17 novembre –  8 décembre 2010


Inscription dès à présent par courrier en joignant votre chèque à l’A.N.M.

Coût : 15 euros par soirée ou 60 € pour ce cycle de 5 soirées.

Convention de formation et facturation possibles sur demande.

L’Étonnement

L’Étonnement – Les mots du social… du côté de la question.

Article réalisé par Jocelyne Soulié à la suite de notre atelier d’analyse des pratiques


Chers collègues,

LES MOTS DU SOCIAL… DU COTE DE LA QUESTION A propos de l’étonnement..Lorsque vous lirez ces lignes je serai sur les pistes quelque part en Savoie, ravie d’être en vacances, désolée de ne pas être parmi vous aujourd’hui. J’ai tenté ci-après d’écrire quelques lignes sur l’étonnement et vous remercie par avance de votre attention.


Si l’on considère L’ETONNEMENT au sens étymologique, ce terme vient du latin etonare : ébranler comme un coup de tonnerre. La forme latine attonare signifiant frapper de la foudre. C’est dire si l’étonnement peut prendre une tournure violente et tragique.

Plusieurs sens définissent le mot étonnement. Le premier – qui m’a étonné par ignorance – est un terme de vétérinaire. Il se dit d’un cheval qui se heurte violemment à quelque obstacle. Etonner est également un terme de métier. Faire fendiller en le chaussant, le sable destiné à la fabrication du cristal. Etonner un diamant, c’est y faire une fêlure. Il se dit aussi d’un drap que l’on tire trop.

Le sens attribué généralement au vocable étonnement est un sens figuré. Il s’agit de causer un ébranlement moral. «Ma faiblesse    n’a    point    étonné    mon    ambition»    écrivait    Pascal. L’étonnement devient commotion, sensation morale causée par quelque chose d’extraordinaire, de singulier, d’inattendu. L’étonnement étourdit.

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