Archives de catégorie : Actualité

Pôle d’Echanges pour les Solidarités Educatives

Depuis 2015 Bernard Benattar et Bertrand Hagenmüller ont co-fondé avec les Apprentis d’Auteuil, l’UNAPP (Union Nationale des Acteurs de Parrainage de Proximité) et Capacitation Citoyenne, le Pôle d’Echanges et d’Expérimentations Pour les Solidarités Educatives (PEPSE’). Celui-ci a pour ambition de faciliter l’échange de savoirs et savoir-faire entre les différents acteurs du monde éducatif (parents, enfants, éducateurs, professeurs…). Grâce à l’utilisation de nombreuses méthodes favorisant le penser ensemble (ateliers philo, films documentaires, théâtre forum…), il propose des temps de rencontre où chacun peut exprimer un « parler vrai » sur les questions éducatives, entendre le point de vue des autres et imaginer des expérimentations collectives territoriales. Le PESPE’ est un dispositif implanté dans le département de la Sarthe et de la Drôme.

 

Développer le pouvoir d’agir des familles suivies en protection de l’enfance

Bernard Benattar et Bertrand Hagenmüller travaillent depuis 2016 pour favoriser « le pouvoir de dire et d’agir » des familles accompagnées par les services sociaux et éducatifs du département de Meurthe et Moselle. Pour ce faire, ils ont mis en place un PHILO-LAB avec un « groupe ressource »  formé de travailleurs sociaux, de parents et de jeunes de l’ASE, dont l’objectif prioritaire est de réaliser un « diagnostic participatif » à même de proposer des pistes d’expérimentations territoriales susceptibles de développer le pouvoir d’agir des familles.

L’insertion des jeunes (CFE-CGC Chimie)

Pendant 1 an nous avons accompagné un groupe-ressource de syndicalistes de la CFE-CGC Chimie. Ce « Philo-lab » avait pour but de réfléchir à l’insertion professionnelle et l’engagement citoyen des jeunes. Pour alimenter notre « penser-ensemble » philosophique nous avons réalisé un film documentaire collaboratif qui a été le support d’animation de congrès du syndicat. Le film a aussi servi de support de valorisation et de communication pour la CFE-CGC Chimie.

 

Qualité et coopération (SMICVAL)

Le SMICVAL est une entreprise de gestion des déchets basée sur le territoire girondin. Le film met en lumière des métiers familiers mais qui demeurent inconnus par le plus grand nombre (éboueurs, agent de déchetterie) et interroge les modalités de mise en oeuvre d’une économie circulaire sur le territoire. Il nous a servi de support de formation-action sous forme de débat éthiques et coopératifs en directions des 250 salariés de l’entreprise.

 

Rando-philo en Albanie

PROCHAINE RANDO-PHILO DU 21 AU 28 OCTOBRE : INSCRIVEZ-VOUS !!!!!!

Une aventure humaine et collective, une invitation à philosopher tout en marchant, en découvrant nos voisins albanais qui ont depuis des décennies un passé commun avec la France.
Randonner et philosopher pour :
– Se laisser inspirer par la marche et la nature, ressentir la plénitude, se ressourcer…
– Redécouvrir le plaisir d’une pensée libre, sans jugement, en marche
– Partager des aspirations, des questions, des convictions ou des doutes, apprendre les uns des autres et se former au vrai débat philosophique
– Vivre une histoire collective et amicale, apprécier les idées et les pensées des autres
– Découvrir via l’échange culturel cette histoire communiste si mal connue et l’étonnante entente en Albanie entre les religions, un exemple dans la rencontre entre l’Orient et l’occident
Et ainsi, mieux comprendre pourquoi chacun agit comme il agit et se sentir prêt à envisager le présent et l’avenir avec lucidité et imagination

Une divagation en marche autour de la question :

Apport du philosophe-organisateur de la randonnée philo en Albanie ? Et concepteur de la Via philo Europa ?Tu me sembles être celui qui convainct, depuis le théâtre de la Cité Internationale en passant par les facs d’Oran ( ?) les entreprises, les jardins partagés, … de la place, de l’intérêt, de la nécessité, de l’évidence d’avoir une « pensée-philo »Et quel est donc ton moteur pour saisir, faire saisir dans un geste quotidien, dans une pratique domestique, ou plus largement dans la définition d’une stratégie, un concept philosophique ‘de base’ ? Donner l’impulsion pour se saisir de la découverte et la mettre en œuvre concrètement ?

L’originalité, en octobre, c’était la Marche. Qu’y a t’il de commun entre la marche et Bernard ? La marche plaisir, outil, fonction de dialogue, mais pas seulement. Avec la marche, on prend le risque de la présence, même en silence, on prend le risque d’une solitude sans isolement, la mise au jour de rythmes profonds.
La marche délie de l’intellect, fait parler jambes, corps, respiration, ttes « choses » auxquelles on n’a guère accès en temps de travail. Afflux de perceptions, sensations ou pensées peut devenir ‘matériau’ philosophique si Bernard se fait médiateur.

Et plus largement, on découvre ou re-découvre que le corps est philosophe, ou philosophie.* (à approfondir) en ce sens qu’il donne accès à d’autres plans de conscience, qu’il relie et amène   au complexe, au paradoxe… et à l’action concrète : continuer à marcher, s’arrêter pour une pause, changer de direction, … C’est aussi ta croyance, – ou ton mode d’entrée en relation – qu’en chacun gît un potentiel philosophique. Et tandis que d’autres commencent par l’écriture de leurs réflexions & travaux, d’autres comme toi choisissent la voie du forum, de la confrontation à l’expérience pratique de personnes qui ne font pas métier de philosophe. C’est enfin une approche vivante de la mésologie** qui n’est pas laissée aux seuls experts.

A creuser, développer, imaginer, à marcher encore sur les chemins de la via Philo Europa.

Formation Bientraitance Le Noble Age

 

Depuis 2015 Bernard Benattar et Bertrand Hagenmüller animent des formations-action « Bientraitance » à destination des salariés et des résidents des nombreux EHPAD du groupe Noble Age. Cette formation prend deux formes distinctes : des ateliers d’éthiques partagée et des accompagnements de comité de bientraitance. Les premiers ont pour but d’offrir un espace où personnel et résidents peuvent penser librement le sens de leurs actions et interroger les dilemmes éthiques que pose la bientraitance. Les seconds proposent un accompagnement pratique et éthique dans la mise en place de comités de bientraitance dont l’enjeu est de favoriser un « mieux vire ensemble » dans l’établissement.

 

 

L’atelier de recherche et de soutien aux actions collectives (Conseil Départemental de la Gironde)

Contexte : La direction de l’action sociale du conseil général de la gironde entend soutenir et promouvoir le développement d’actions collectives sur le territoire girondin.

Notre action : Cet atelier mené depuis 3 ans comprend des temps d’échanges et d’expérimentation sur l’action collective et des accompagnements d’équipes sur « le terrain ». Croiser les regards, favoriser l’échange de pratiques, expérimenter de nouvelles manières d’agir, se former à l’animation de groupe… L’esprit de ces ateliers est de permettre une réflexion sur les valeurs et enjeux de l’action collective dans l’intervention sociale, de travailler sur les postures des acteurs, mais aussi de les accompagner dans la mise en place de leurs projets participatifs.

« L’atelier LARSAC me permet de réfléchir et prendre du recul sur l’action, sur le positionnement professionnel, les mécaniques de groupe et les enjeux pour les acteurs impliqués (partenaires, habitants, élus…). Ils me permettent d’échanger avec d’autres collègues sur leurs actions et favorise aussi les échanges de pratiques de manière concrètes tout en nourrissant nos savoirs théoriques (ex : empowerment). Ces ateliers sont des temps ressources, renforçant mon dynamisme et mon engagement dans mon métier »

Atelier Penser Ensemble

24 MARS 2017 A 20h30

 

VENEZ PARTICIPER A LA NUIT DES DEBATS A L’ATELIER 29
AU PROGRAMME : L’AMOUR AU TRAVAIL ?

La thématique des relations affectives tissées dans nos vies professionnelles sera au cœur du débat.
Animé par Bernard Benattar et Bertrand Hagenmüller, philosophes du travail et des organisations, il s’agira de questionner ensemble les formes d’amour qui émergent au travail, de mettre en lumière leur spécificité, leur intensité, parfois même leur ambivalence.

Pour plus de renseignements cliquez ici