Objectifs :

– S’approprier les grands leçons des écoles de philosophie antique (stoïcisme, épicurisme, taoïsme)
– Réfléchir sur les pratiques professionnelles des participants
– Développer son pouvoir d’agir et ses capacités de prise de recul
– Envisager philosophiquement la conciliation entre vie privée et vie professionnelle

Eléments de contenu :

– Exposé, débats, lectures et analyse de textes philosophiques
– Co-développement : partage des savoirs et savoir-faire
– Apport philosophique
– Exercices de sophrologie

Pédagogie de la formation :

– La transmission d’une philosophie vivante, pratique et accessible
– Une pédagogie active et participative visant à mettre du corps dans la pensée.
– Des méthodes d’animation ludiques et conviviales avec des mises en situation nourries du théâtre, de la vidéo, de la marche…
– Des modalités d’apprentissage fondées sur le co-développement entre participants
– Des groupes de formation les plus mixtes possibles pour créer du sens commun (métiers, fonctions, statuts…)

Public cible :

Collaborateurs, IRP, managers, cadres et DRH

Intervenants philopraticiens :

– Bernard Benattar, philosophe et psychosociologue du travail
– Bertrand Hagenmuller, sociologue, philopraticien, réalisateur